現在、企業では多くの応募者を効率的にスクリーニングするために、 ATS (応募者追跡システム) というシステムを採用する事例が増加しています。このツールは、指定語句に基づいて履歴書をアルゴリズムで評価し、次の段階へと選考するか否決かを決定します